導(dǎo)讀：這一篇有關(guān)企業(yè)法論文范文有4000字-5000字符之間。主要論述的題目是關(guān)于“現(xiàn)代電力企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范”。知法、懂法、守法是促進(jìn)我國電力企業(yè)正常發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展的根本要求，以下本文就現(xiàn)代電力企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)和防范措施進(jìn)行具體討論。

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作者：樊雨鑫

摘要：知法、懂法、守法是促進(jìn)我國電力企業(yè)正常發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展的根本要求，企業(yè)在經(jīng)營和管理過程中如果沒有按照法律的規(guī)定辦事，那么最后必然會面臨重大的法律風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成嚴(yán)重的不良影響。但是，從當(dāng)前我國電力企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況看，不少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識較為薄弱，給企業(yè)帶來了較大的安全隱患，需要引起相關(guān)人員的特別重視。以下本文就現(xiàn)代電力企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)和防范措施進(jìn)行具體討論。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);經(jīng)驗(yàn)管理;法律風(fēng)險(xiǎn);防范;分析

(企業(yè)法論文)現(xiàn)代電力企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范

引言：隨著市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，電力市場也走向了開放式，呈現(xiàn)出激烈的競爭局面。在這種形勢下，電力企業(yè)必須根據(jù)實(shí)際情況，在相關(guān)法律保護(hù)下進(jìn)行革新才能夠適應(yīng)社會發(fā)展，取得相應(yīng)的業(yè)績。因此，探討電力企業(yè)經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險(xiǎn)及防范具備現(xiàn)實(shí)意義。

1.電力企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)概述

電力企業(yè)在經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)包括多個(gè)方面：

第一，內(nèi)部糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

所謂內(nèi)部糾紛風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及內(nèi)部管理之間的權(quán)益糾紛問題，如股東權(quán)益糾紛問題、董事會和股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題等，這部分法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛是電力企業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)常遇到的，也是電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)中的重要組成部分;

第二，融資、投資以及兼并和改制的風(fēng)險(xiǎn);

第三，合同風(fēng)險(xiǎn)。

合同風(fēng)險(xiǎn)較為常見，無論是企業(yè)的經(jīng)營還是企業(yè)的生產(chǎn)，其各個(gè)操作流程均與合同密切相關(guān)，而由此出現(xiàn)的問題就是我們所謂的合同風(fēng)險(xiǎn)問題，將會對企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的不良影響;

第四，設(shè)立和解散風(fēng)險(xiǎn)。

設(shè)立和解散的風(fēng)險(xiǎn)是電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中最嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在最初的設(shè)計(jì)過程中如果沒有按照規(guī)定辦事，違反了法律的相關(guān)規(guī)定，那么在接下來的企業(yè)發(fā)展中必然會埋下沉重的隱患，最終會限制企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。此外，在解散過程中，企業(yè)如果進(jìn)行債務(wù)清算和承擔(dān)也將會是嚴(yán)峻的問題;第五，人力資源風(fēng)險(xiǎn)。

人力資源風(fēng)險(xiǎn)中的法律風(fēng)險(xiǎn)指的是在用人過程中出現(xiàn)的各種勞動糾紛，如人員合同簽訂過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、人員工資分配和結(jié)算的風(fēng)險(xiǎn)等等;第六，知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。知識產(chǎn)權(quán)是當(dāng)前社會和企業(yè)在發(fā)展過程中需要注意的重要問題，但是由于不少企業(yè)和個(gè)人缺乏知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)藝術(shù)，因此容易出現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力的情況，形成知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

2.電力企業(yè)經(jīng)營管理過程現(xiàn)狀

電力作為基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，在人民生活、社會生產(chǎn)中占據(jù)重要作用。試想，如果現(xiàn)實(shí)生活中沒有電，不但絕大多數(shù)的社會生產(chǎn)無法運(yùn)作，就是人們?nèi)粘Ｉ钜彩艿綐O大影響。

從1949年以來，我國的電力企業(yè)就歷經(jīng)了多次的調(diào)整與改革，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，電力企業(yè)在全國各地實(shí)施了統(tǒng)一的競價(jià)，推行了新電價(jià)機(jī)制，并且朝著輸送與配電分開發(fā)展，勢必在銷售電量的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)競爭機(jī)制。

3.當(dāng)前我國電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范問題

3.1法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識嚴(yán)重不足

加強(qiáng)對企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范必須要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及員工具有較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，要在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營和管理過程中掌握到更多與法律風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)的知識，規(guī)范自己的工作行為和企業(yè)的經(jīng)營行為。

但是，正是由于我國大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員過于看重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益情況，而對法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重視程度不足，因此給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下了嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)隱患，限制企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

具體來說，我國電力企業(yè)對于法律風(fēng)險(xiǎn)防范的薄弱主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，企業(yè)根本沒有注意到法律風(fēng)險(xiǎn)問題，工作行為不夠規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)不斷增大;第二，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范部門人員對于當(dāng)前的相關(guān)法律認(rèn)識不清、解讀不完全，因此在實(shí)際的工作中雖然有注意法律風(fēng)險(xiǎn)問題，但是卻沒有辦法將工作到位，無法真正的避免法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

3.2未建立完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系

要加強(qiáng)對企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范不僅要求企業(yè)能夠提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，在日常的工作、經(jīng)營和合同管理中進(jìn)行規(guī)范操作，還要求企業(yè)能夠建立完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來的損失。

然而，我國部分電力企業(yè)在世界的經(jīng)營和管理過程中卻沒有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的健全，導(dǎo)致企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度不夠完善、人員的分工不夠明確、職責(zé)不夠清晰等情況，使得企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)較為松散，給企業(yè)帶來了更多的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3.3法律風(fēng)險(xiǎn)意識薄弱

受過去政企合一的管理模式的影響，不少電力企業(yè)在經(jīng)營管理中仍然沿用傳統(tǒng)的思維方式來管理企業(yè)，對法律認(rèn)識不足，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識十分薄弱。電力企業(yè)缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)意識最為突出的表現(xiàn)便是不正當(dāng)競爭與電力設(shè)施的驗(yàn)收不規(guī)范。很多電力安裝業(yè)務(wù)是由電力企業(yè)分離出的其他企業(yè)來完成，這些企業(yè)大多是與電力企業(yè)地位平等的實(shí)體，

與電力企業(yè)之間的關(guān)系十分微妙，不少供電企業(yè)要求用戶到指定的企業(yè)去辦理電力設(shè)備的安裝業(yè)務(wù)，這種行為很可能違反了《反不正當(dāng)競爭法》或《電力法》。電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)意識的淡薄還表現(xiàn)在對法律了解不足，當(dāng)前，民事法律風(fēng)險(xiǎn)是電力企業(yè)面臨的最多的法律風(fēng)險(xiǎn)，隨著電網(wǎng)規(guī)模的擴(kuò)大，各種觸電事故也逐漸增多，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，

全國的電力企業(yè)每年對觸電人身損害的賠償高達(dá)十幾億人民幣，在進(jìn)行司法判定時(shí)，司法部門往往為了保護(hù)弱勢群體，維護(hù)社會穩(wěn)定，令電力企業(yè)承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，使得電力企業(yè)在處理糾紛時(shí)十分被動，也造成了不小的經(jīng)濟(jì)損失。

3.4合同管理水平較低

合同糾紛也是電力企業(yè)面臨的主要法律風(fēng)險(xiǎn)之一，合同是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，現(xiàn)代企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來大多是以合同的形式進(jìn)行的，因此，合同管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。由于電力行業(yè)在市場上長期處于強(qiáng)勢地位，很多電力企業(yè)的管理人員和職工都沒有樹立正確的合同意識，對公司所簽訂的合同也沒有進(jìn)行妥善的管理，

使得企業(yè)在履行合同時(shí)存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，甚至在合同出現(xiàn)問題之后也沒有進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展埋下了不小的隱患，增加了電力企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。隨著電力企業(yè)作業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，工作崗位也漸漸增多，很多電力企業(yè)都雇傭了大量的臨時(shí)工和合同工，

由于歷史原因，很多電力企業(yè)在這些人員的聘用和解聘上的規(guī)定可能存在違背勞動法的內(nèi)容，可能引起糾紛，為電力企業(yè)帶來未曾預(yù)料到的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3.5法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全

當(dāng)前很多電力企業(yè)的管理水平有了極大的提高，但從法律角度上說，很多電力企業(yè)內(nèi)部哈存在權(quán)責(zé)不清，分工不明的現(xiàn)象，再加上監(jiān)管的不利和制度的缺陷，電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)大為增多。電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的缺失很可能導(dǎo)致職務(wù)犯罪、企業(yè)資產(chǎn)流失犯罪等重大勞動罪責(zé)，隨著我國法律體系的逐漸完善，

電力企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，對國有資產(chǎn)的監(jiān)管不力很可能引起刑事糾紛。

4.電力企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的措施

4.1加強(qiáng)法制宣傳和教育

電力企業(yè)要將法制宣傳作為重要工作之一，同時(shí)開展對內(nèi)與對外的法制知識普及。對外是指通過教育與宣傳提高全社會的安全用電意識和合法用電意識，減少觸電事故，降低電力企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，積極配合司法機(jī)關(guān)打擊竊電及不規(guī)范用電的行為。

4.2實(shí)行法律顧問制度

企業(yè)法律顧問是指具有專業(yè)法律知識，為企業(yè)提供法律服務(wù)的專業(yè)人才。由于電力企業(yè)的特殊性，企業(yè)既需要懂得生產(chǎn)經(jīng)營又掌握法律知識的人才，電力企業(yè)在依法治理的過程中，應(yīng)大力培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)過硬，思想作風(fēng)正派的法律人才，并將法律人才的管理納人到企業(yè)人力資源管理體系中，鼓勵企業(yè)職工學(xué)習(xí)法律，取得法律顧問資格，

從而建立起一整套健全的法律顧問體系，有效的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，電力企業(yè)還應(yīng)推動相關(guān)法律法規(guī)的完善，充分落實(shí)政企分開的規(guī)章制度，使電力企業(yè)的管理能夠在法律框架內(nèi)有序運(yùn)行，還應(yīng)推動觸電事故處理的法律法規(guī)的完善，當(dāng)前，對于觸電事故處理方面的法律法規(guī)還存在很大的不足，電力企業(yè)在處理此類問題時(shí)往往是敗訴的一方，

因此，應(yīng)積極推動此類法律的完善，明確事故雙方的責(zé)任，保護(hù)電力企業(yè)的合法權(quán)益。

4.3健全合同體系

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，加強(qiáng)合同管理成為電力企業(yè)提高管理水平，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑，如果電力企業(yè)對合同管理不加注意，流于形式，必然會給企業(yè)的發(fā)展埋下重大的隱患。電力企業(yè)應(yīng)在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位的實(shí)際，建立健全合同歸口管理制度，合同歸檔制度，

合同監(jiān)督制度等以事前防范、事中控制、事后彌補(bǔ)為中心的合同管理體系，使電力企業(yè)的簽約更加規(guī)范化，彌補(bǔ)遺留的管理漏洞，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.4建立健全的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系

首先，企業(yè)應(yīng)該要建立完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度，讓所有的工作人員明白應(yīng)該如何在實(shí)際的工作中進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防范，并指導(dǎo)工作人員的行為規(guī)范，為法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供必要的制度基礎(chǔ);其次，為了保證法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度的執(zhí)行力度，企業(yè)還必須要建立健全的懲罰和激勵機(jī)制。

對于表現(xiàn)良好地工作人員，企業(yè)可以根據(jù)制度的規(guī)定進(jìn)行物質(zhì)和精神上的表揚(yáng)，而對于違反制度規(guī)定、行為不夠規(guī)范的工作人員，企業(yè)也必須要加強(qiáng)對其制約和懲罰，以此來保證法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的落實(shí);最后，企業(yè)還需要建立健全的合同體系。

合同風(fēng)險(xiǎn)是電力企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中必須要重點(diǎn)關(guān)注的問題，要求企業(yè)必須要建立健全的合同體系，要完善合同相關(guān)制度以及歸檔制度、管理制度以及監(jiān)督制度等，在合同簽訂前后也必須要根據(jù)具體情況進(jìn)行具體地法律風(fēng)險(xiǎn)防范，盡量降低企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。

4.5聘請更加專業(yè)的法律顧問

不少企業(yè)在發(fā)展過程中并沒有聘請足夠?qū)I(yè)的法律顧問，這是導(dǎo)致電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)加大的重要原因。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革以及我國法律建設(shè)的不斷變化與發(fā)展，電力企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)越來越復(fù)雜，要加強(qiáng)對法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和應(yīng)對已經(jīng)不是簡單的依靠工作規(guī)范就可以避免的，還必須要求專業(yè)人士在企業(yè)經(jīng)營和管理過程中進(jìn)行具體的指導(dǎo)。

因此，聘請更加專業(yè)的法律顧問成為必要。企業(yè)在聘請法律顧問的過程中必須要重視顧問的專業(yè)能力，并通過適當(dāng)?shù)娜肆Y源制度管理如工薪管理、責(zé)任制度管理等來提高顧問的工作積極性和主動性，為企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供必要的人才保障。

總結(jié)：總而言之，在新的市場經(jīng)濟(jì)形式下，隨著國家法律體系的逐漸健全，電力企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)也大為增加，為企業(yè)的運(yùn)行造成了不小的潛在威脅。電力企業(yè)只有加強(qiáng)管理人員與職工的法律意識，完善自身的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制，積極促進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)的完善，才能有效的降低自身的法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)運(yùn)行與社會發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要讓電力企業(yè)經(jīng)營管理快速健康的發(fā)展，必須要利用電力企業(yè)自身的優(yōu)勢，提高經(jīng)營管理者的法律意識，科學(xué)應(yīng)用法律知識，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，加大電力企業(yè)經(jīng)營管理過程中的優(yōu)勢。

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