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(旅游管理論文)范文:旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式研究

導(dǎo)讀:這一篇旅游管理論文范文有2000字到3000字符之間。主要為大家論述的題目是關(guān)于“旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式研究”。本文首先闡述我國旅游管理專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀,進(jìn)而指出其專業(yè)設(shè)置存在的問題,最后結(jié)合自身所學(xué)和現(xiàn)實實際提出相對應(yīng)的改進(jìn)建議和措施。

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作者:高明辛

摘要:隨著人們生活水平的不斷提升,物質(zhì)享受已經(jīng)不是人們的唯一追求,關(guān)于精神滿足方面的需求越來越多,因此文化消費必然成為今后經(jīng)濟發(fā)展的“新動能”。

旅行作為一種既能調(diào)節(jié)身心,又能豐富閱歷、鍛煉身心的文化消費娛樂方式,自然受到了人們一致的歡迎和喜愛,旅游市場形勢一片大好,迎來了發(fā)展的黃金期。相對應(yīng)地也導(dǎo)致對于導(dǎo)游的需求越來越高,因此有必要加強旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式方面的研究,以適應(yīng)和滿足如今市場對于旅游專業(yè)的要求。

本文首先闡述我國旅游管理專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀,進(jìn)而指出其專業(yè)設(shè)置存在的問題,最后結(jié)合自身所學(xué)和現(xiàn)實實際提出相對應(yīng)的改進(jìn)建議和措施。

關(guān)鍵詞:旅游管理;培養(yǎng)目標(biāo);培養(yǎng)模式

 

(旅游管理論文)范文:旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式研究

(旅游管理論文)范文:旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式研究

 

隨著我國國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的物質(zhì)生活水平也日漸提升,開始逐漸從追求物質(zhì)享受向追求文化消費轉(zhuǎn)變,希望能獲得精神上的滿足和愉悅感,因此文化消費必然成為今后經(jīng)濟發(fā)展的“新動能”。旅行作為一種既能調(diào)節(jié)身心,又能豐富閱歷、鍛煉身心的文化消費娛樂方式,自然受到了一致的歡迎和喜愛,

旅游市場形勢一片大好,對于導(dǎo)游的需求也自然越來越高,因此有必要加強旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式方面的研究,以適應(yīng)和滿足如今市場對于旅游專業(yè)的要求。本文首先闡述我國旅游管理專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀,進(jìn)而指出其專業(yè)設(shè)置存在的問題,最后結(jié)合自身所學(xué)和現(xiàn)實實際提出相對應(yīng)的改進(jìn)建議和措施,希望能助力旅游管理專業(yè)的發(fā)展。

 

一、我國旅游管理專業(yè)設(shè)置現(xiàn)狀

根據(jù)我國教育部關(guān)于本科教育的要求和規(guī)定,旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)出具有旅游專業(yè)知識,能夠運用所學(xué)知識從事相應(yīng)的旅游管理工作的高素質(zhì)人才。圍繞這一專業(yè)設(shè)置目標(biāo)。

我國的旅游管理專業(yè)設(shè)置了一系列的課程,具體包括諸如飯店管理學(xué)、旅游地理學(xué)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)等專業(yè)課、馬克思主義哲學(xué)原理、大學(xué)生思想道德修養(yǎng)等公共課以及管理學(xué)課程、經(jīng)濟學(xué)課程等基礎(chǔ)課,力求培養(yǎng)出具備綜合素養(yǎng)的全面發(fā)展的現(xiàn)代化人才。

 

二、我國旅游管理專業(yè)設(shè)置中存在的問題

(一)旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)滯后

旅游管理專業(yè)設(shè)置存在的一個主要問題便是培養(yǎng)目標(biāo)與課程設(shè)置相對時代發(fā)展而言比較滯后。專業(yè)課程設(shè)置面內(nèi)容過窄,不能涵蓋當(dāng)今旅游行業(yè)的實際內(nèi)容和所有需求,這主要是因為十幾年來旅游管理專業(yè)課程基本固定不變,有的課程內(nèi)容設(shè)置已經(jīng)過于陳舊,被市場所淘汰,脫離市場現(xiàn)實導(dǎo)致教育觀念落后、培養(yǎng)出的人才不符合市場要求。

此外,有的課程設(shè)置缺乏前沿性、發(fā)展性;有的缺乏品牌課程,因此可以說,旅游專業(yè)課程設(shè)置與旅游業(yè)發(fā)展變化的需求已不相適應(yīng)。

(二)旅游管理專業(yè)教學(xué)方式過于傳統(tǒng)和守舊

旅游管理專業(yè)作為應(yīng)用性很強的專業(yè),其實踐教學(xué)存在缺乏剛性以及應(yīng)用性的現(xiàn)實問題。此外旅游管理專業(yè)操作性課程要求過于籠統(tǒng),缺乏明確的具體要求以及學(xué)習(xí)目標(biāo)等,不利于指導(dǎo)學(xué)生的個人成長。在具體的課外教學(xué)方面,

雖然有計劃安排實習(xí),且技能操作課占整個專業(yè)課的三分之一,但實際實施實習(xí)、技能操作課少于計劃安排,存在重理論教學(xué)、輕技能實習(xí)的問題。

(三)旅游管理人才培養(yǎng)模式不符合時代發(fā)展

由于旅游管理專業(yè)存在培養(yǎng)目標(biāo)滯后、教學(xué)方式過于傳統(tǒng)和守舊的問題,導(dǎo)致旅游管理專業(yè)在人才培養(yǎng)上也存在與市場需求脫節(jié)的問題,未能很好地培養(yǎng)出旅游市場需要的具備綜合素養(yǎng)、服務(wù)能力良好的現(xiàn)代型高素質(zhì)人才。

導(dǎo)致這種問題產(chǎn)生的本質(zhì)是因為旅游管理專業(yè)的教育體制并未真正革新,仍保持以往的傳統(tǒng)的教育理念,因此有必要對其進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,使旅游管理得以與時俱進(jìn)。

 

三、新時代下創(chuàng)新旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式的策略和方法

(一)順應(yīng)時代發(fā)展革新旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

新時代下創(chuàng)新旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式,首先需要順應(yīng)時代發(fā)展革新旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),從課程入手,豐富旅游管理專業(yè)課程的涉及面,對旅游管理專業(yè)已有的課程進(jìn)行篩選和優(yōu)化,淘汰掉不符合市場實際的課程,

并增添具有廣闊前景和發(fā)展趨勢的旅游課程,讓學(xué)生在系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)旅游管理理論知識的同時,也能具備長遠(yuǎn)的眼光去審視和看待旅游行業(yè)。

(二)響應(yīng)新課程要求創(chuàng)新旅游管理專業(yè)教學(xué)方式

新時代下創(chuàng)新旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式,其次還需要響應(yīng)新課程要求創(chuàng)新旅游管理專業(yè)教學(xué)方式,除了傳統(tǒng)的理論課程教學(xué)之外,進(jìn)一步豐富實踐課程的教學(xué),并確保實踐課程教學(xué)的落實,不能只有“形式”,要讓實踐教學(xué)真真正正的發(fā)揮效用,

切實增強旅游管理專業(yè)學(xué)生的理論聯(lián)系實踐的能力,為將來更好地投入社會工作奠定堅實的基礎(chǔ)。此外,還可以鼓勵學(xué)生充分利用寒暑假、節(jié)假日或業(yè)余時間去賓館、酒店、旅行社、景區(qū)、度假村等旅游部門參與不同工種的頂崗頂班見習(xí)實習(xí)。

(三)滿足市場需求培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)服務(wù)型人才

教育的最終目標(biāo)便是源源不斷地培養(yǎng)出社會所需要的人才,旅游管理專業(yè)亦是如此。在如今的市場現(xiàn)實下,旅游市場繼續(xù)需求具備專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)的服務(wù)型人才,以滿足人民群眾對于旅游行業(yè)提出的新要求、新期待,

為此旅游管理專業(yè)課程的人才培養(yǎng)模式應(yīng)向這一方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變,注重學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)、服務(wù)意識培養(yǎng)和應(yīng)急能力培養(yǎng),滿足旅游市場對于人才質(zhì)量的要求和期待,助力旅游行業(yè)的發(fā)展。

 

四、結(jié)束語

總而言之,時代下加強創(chuàng)新旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式的策略研究,是全新的旅游市場形勢和經(jīng)濟形勢下對于旅游管理專業(yè)提出的硬性要求,也是旅游管理專業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展做出相應(yīng)調(diào)整的必然舉措,有助于培養(yǎng)出符合時代要求和旅游市場需求的新型人才,使之更好地服務(wù)于社會,進(jìn)而實現(xiàn)教育之于經(jīng)濟的反作用,

為我國旅游市場的繁榮貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。但由于本人時間以及工作經(jīng)驗所限,本文在研究對象和研究內(nèi)容上均存在一定的局限性,并未過多涉及旅游專業(yè)的具體培養(yǎng)模式實踐,因此仍需要更多旅游管理領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行深入研究和挖掘,本文僅做拋磚引玉之用。

參考文獻(xiàn)

[1]孫洪波.旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位與實踐教學(xué)改革[J].遼寧高職學(xué)報,2016(10).

[2]黃靜波,劉娟,徐飛雄.論湖南高等旅游教育人才“非同質(zhì)化”培養(yǎng)目標(biāo)的制定[J].湘南學(xué)院學(xué)報,2017(03).

[3]嚴(yán)偉,王基林.就業(yè)導(dǎo)向應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式的理論框架構(gòu)建――以旅游管理專業(yè)為例[J].金陵科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2016(04)

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